同时还能提高员工的工作效率——也许大半天的时间就能完成以前拖一天两天才能完成的工作，这样总的一算公司还是赚的啊！而且员工研究跟本职工作有点点相关的“私活”，万一有成果了、适合推出市场了，公司也可以捷足先登嘛！这不是对大家都好的事情么？
“呵呵，罗征，你不用紧张，我们公司跟这个年代所有的公司都不一样。起码在研发部门，我们公司是将就快乐工作的，就是绝对会让研发人员感觉到工作时一种快乐。什么叫快乐？就是没有那么多条条框框！只要能提高效率，让大家开心点工作，这样为什么不好？再说，也不是说随便让大家每天都这么可以做自己的私活儿，是每个任务结束以后，在下个任务开始之前，可以稍微研究一下跟公司业务有关的私活儿……”贾鸿渐此时慢慢的解释给罗征听。
那罗征虽然听着觉得很有道理，但是怎么想怎么都觉得好像有点不对劲，他觉得这个事情还是要告诉自己的师傅倪广南，让他来跟贾鸿渐这样的管理层来沟通吧。不过说实话，光是这么一段对话，那罗征对贾鸿渐和对华夏高科的感觉又不一样了。如果说之前他感觉贾鸿渐就是个特别有大哥气质，而且很有中年人风度的一个天才少年的话，那么现在在他眼里贾鸿渐显然已经开始超越这个时代地球上的所有人了！起码在罗征看起来，貌似地球上没有任何企业家会和贾鸿渐这样想让员工开开心心的工作的。
这怎么说呢，给人感觉贾鸿渐好像在这点上有点“天真”，但是这种天真放在天才的他身上，却有点让人相信、有点让人期待，感觉就像是亲眼看到了哥白尼提出地心说是不对的，日心说是对的一样！有一种亲眼看到新
第二二二章 快乐的工作?(2/5)