体制下这个是可行的，但是在现在这样一个计划经济和市场经济双元混合经济里却是不那么可行的。我们来看由王之东引起华夏高科和新天地公司的纷争，其实我们可以发现这次纷争的源头就是王之东和新天地公司签署劳务合同的时候，并没有一个可以依靠的法律条文，没有这样一个法律条文，在员工离职的时候很容易就弄的老东家不满意同时离职人员也不满意，为此我已经联名了学术界许多专家教授上书人大，建议尽快开始《劳动法》的草案撰写工作！”
这样的一个节目在老百姓看来，那就是等于华夏高科帮着他们吵出来了一个名头！虽然其实这件事情是华夏高科和新天地两边吵大了才引起了全国的关注，但是现在跟华夏高科这样的高大形象比起来，新天地公司倒是处于一种舅舅不疼姥姥不爱的“坏人”角色，哪怕是最中立的评论者也只是会把新天地公司描述成一个因为种种误会才跟王之东产生了矛盾的企业，在别的方面那绝对不会为新天地说好话的。在这样一种奇怪的情景之下，新天地公司倒是用一种类似凤姐的模式变成了全国知名……
不过话说回来，如果新中国的第一部《劳动法》真的颁布了出来，这法律明显就是跟贾鸿渐脱不开关系，甚至可以说贾鸿渐就是造成了《劳动法》产生的导火索，如果按照国际通行惯例，这部劳动法其实可以叫做“王之东法案”或者是“贾鸿渐法案”，这也许倒是贾鸿渐重生之后对世界带来的最大的影响。
尽管如此，在这个时候贾鸿渐并没有意淫自己对世界带来的影响，也没有想着自己可能成为劳动法之父而得意洋洋，他现在正在严肃的听着倪广南和王继志打听出来的结果。“小贾总
第三三零章 一石三鸟?(2/5)