物理电子还有化妆品这几个类别我看就够了嘛！关键不再多，要在精！我个人觉得，从明年开始。我们就可以把我们公司的资金都拿出来，用来吃掉全国的中小型药厂，甚至还有饮料厂，我们要把保健和医疗的这个概念发扬光大，谁说饮料不可以保健的？我觉得弄个带有中药成分的保健饮料也很有前途嘛！对了，为了让明年我们的队伍能够更加有效的适应增加的业务，我觉得现在有必要刻意开始扩招各级公司的人手了！人才，要先培养起来嘛，不能业务建立起来了再等人。应该是人培训好了等业务！”
吴炳欣在企业内部，用一种老革命老红军的强调教导着，可是他丝毫没有意识到他所学习所要超越的华夏高科，那也没有到处的子公司孙公司！没错，现在这三株旗下那又是各省的公司。又是各市的公司，下面甚至还有县的公司，这一个个子公司孙公司那已经行政了一个过于庞大和臃肿的营销网络了。
反观华夏高科，各种业务基本上是直接跟省级区域经销商进行交接。再下面的事情华夏高科不管，这样一来。华夏高科那管理机构可是非常精简而且呈扁平状！这样的一个结构那结果就是非常容易上情下达，非常容易高效管理！而三株这样的庞大体系，如果还要大规模招人的话，想必官僚主义、办事拖沓这种“恐龙病”那就会越来越严重了……
在这点上，吴炳欣绝对没有贾鸿渐看的深刻。贾鸿渐是深刻的知道，一个超快速发展的企业会带来什么——就像一个小孩子突然一夜之间长到了2米高，那皮肤撕裂什么的都会很疼！放在企业上面，猛然膨胀的话，这巨大的胜利当然会让内部充满了各种向心力和战斗力，但是如果胜利之后就
第一千零八五章 暴风雨前的三株(5/6)