后再连夜开车送到城市中心的中转站，接着中转站扫描信息。称重，然后装箱走陆运的走陆运，走空运的走空运。到了那些地方之后，当地的快递公司就是倒着过来干一边，只不过之后是大量的快递员负责把这些包裹送上门……”
贾鸿渐随便这么一讲后世快递公司的运营流程，那就把朱老总给吸引了——“等等，你是说，这种快递公司是直接送货……到家的？”这是什么问题？快递公司不送到家？难道以为这是邮政局那么拽么？当时贾鸿渐就理所应当的说道。“对啊，民营的怎么竞争市场，就是靠着中细心的服务啊……”
“也是……私营企业的活力就是比较充足，不像是国有企业那么暮气沉沉，一点服务意识都没有……”朱老总下意识的这么点评了一下，不过当时贾鸿渐就一点面子不给老总留。直接点出来了关键问题所在——“这主要是执行力的问题，简单的说来，私营企业的基层员工那也没自由，他们干活又不是给自己干，干的再多也就是赚一点辛苦钱而已，而国企主要的还是大锅饭，就是干好干坏都一样。而私企就不一样，私企一般是计件或者是按劳分配的，同样都是送货。你送一件能拿到5毛钱比如说，那你当然愿意多干了，一天送一千件那都乐意啊，只要身体受得了就行。”
“绩效么……”朱老总诧异道，“可是现在国企里面也有奖金啊，厂子效益越好，他们的奖金也就越多，这样不好么？怎么他们国企工人的积极性就调动不起来呢？”
“很简单，很简单……”贾鸿渐说道。“这个绩效要跟他个人的工作契合。简单的来说那就是比如我是跑业务的，那么每跑到多少业务。我就能拿到多少绩效奖
第一千两百二六章 合资快递公司?(2/5)