的确，在国企里面，怎么说这都是一个公家的厂子，公器私用把自己的关系户裙带户给安排到厂子里，那怎么都要被人批评，那都是拿不到桌面上来显摆的！这以后被查着了，那绝对是可以下台的一个罪状！但是在私营企业呢？那华夏高科来说，贾鸿渐就是要把一个烂泥扶不上墙的亲戚安排到公司里面来，这个亲戚捣乱什么的，狐假虎威什么的，只要他贾鸿渐没意见，谁能说一句不是？这他娘的企业都是贾鸿渐家的，别人凭什么指手画脚的？说句不好听的，只要贾鸿渐乐意，只要公安局以及环保部门不管，他贾鸿渐把自己家的企业烧了，把钱都扔大海里面，谁能不许他这么做？
而什么官僚主义之类的，那私企里面少了？别说私企了，更高端点的外企里面，各种官僚主义难道就少了？就不说贾鸿渐前世供职过的公司了，就说这诺基亚，为啥06年还世界第一呢，结果五六年后就被揍的差点要破产了？在这里面官僚主义、教条主义就有很大的原因总是觉得自己做的东西就是最流行的，哪怕自己有触摸屏技术，也不愿意用，就认准了以前的老路，结果就被市场无情抛弃了，这跟今天的国企困境那要说像也是真像的！
况且，还有美国的那个白色家电巨头惠而浦的事情做为例证，一个中国区域工人搬货的时候野蛮卸货，导致滚筒洗衣机的玻璃盖子破裂。()这么一个小事加一个一两块钱的厚海绵垫就能搞定的事情，这惠而浦那真是先从中国分公司发申请到了港港的亚太总部，再从亚太总部发到美国的总部，来来回回弄了大半年的时间和研究，才确定加这么一个一两块钱的海绵垫是最有效的解决方案……大半年的时间啊！就是为了包装箱内加
第一千四百二一章 领导的面子(1/5)