给我一个吧？”是的，现在这样的离别，有点小伤感。面对着40不惑的年纪却迷惑的不行的王遂州。贾鸿渐觉得大家以后可以偶尔吃吃饭，聊聊天。但是谁知道王遂州摇了摇头，“我累了，准备把家里的电话都拆了。好好的休息一段时间。这样吧。你把你的电话给我吧。什么时候有机会了，也许我们还可以一起吃个饭，聊聊有趣的事情……”
贾鸿渐把自己的名片递给了王遂州。接着，电梯到了一楼。把王遂州送出了宾馆的时候，贾鸿渐看这王遂州的背影，这个背影跟当初在日本的机场上那个意气风发听不进去意见的王遂州背影比起来，是如此的不同，仿佛一个是青年人，一个是老年人……
等到贾鸿渐回了套房之后，这次显然又要开个会讨论一下这个采访片段要怎么编辑。不过贾鸿渐刚一宣布开会，他还没说出来自己的意见呢，就听着袁明说道，“这次我看……也可以做一个体制问题的讨论。这个亚细亚也算是个私营企业，他们的兴盛和衰败，完全靠着其领导层的天赋和能力，我觉得这样的话正好和太阳神能够搭配起来。太阳神那边是因为董事会的争斗以及粗放式的管理以及激进的扩张。而这亚细亚失败的地方，也是那种不专业的粗放式管理和激进的扩张……”
不得不说，这袁明进步的很快，她很快就发现了亚细亚和太阳神案例的相似之处，而本来这个节目，本来就是要做一个系列访谈，一个系列，自然最好是案例之间有相似的地方。
贾鸿渐看了看其他的员工们，他们好像都没有什么意见，貌似都认同的样子。就在最后他马上要开口的时候，只听着贾景行说道，“叔，我觉得还有一点，就是这亚细亚和
第一千四百二五章 景行的亮点(2/6)