甚至没事儿撂挑子不干活，因为他有路子，有两把刷子，老板要靠着他来做业绩赚钱！甚至在一些家庭中都是这样，夫妻里面赚钱多的那个说话声音就大，而赚钱少的就说话声音小。
这种又两把刷子的人，之所以底气硬，爱耍脾气，最重要的一点，就是他们有着各种不可替代xìng。比如说明星业务员，他的品德很差没关系，只要能给老板卖出去大量的货就行。如果没有了这个业务员，虽然也能卖出去货，不过要找一个能跟这之前明星业务员一样能大量销售产品的，真心不容易。这对老板来说，那就不如退一步海阔天空，忍一时风平浪静！
而老板这么一忍，结果可能那有两把刷子的人就会对这种放肆的行为习以为常，等到时间久了，那臭脾气也几乎就固定下来了。在贾鸿渐看来，这奥尔森老头搞不好就是这么一种成长模式。当初最早的可能因为奥尔森老头很有技术，外加倔强，所以所有人都“宠着”他。结果宠的时间长了之后，这老头儿的脾气也就定型了，结果到了现在，还是这种臭脾气。
“唔，我考虑50%吧，一分不多一分不少，我不占你便宜，你也不占我便宜，产品和企业路线咱们两个人商量着来，怎么样？”贾鸿渐说道。他的这个提议还真的出乎了老头儿的预料！本来奥尔森老头儿以为贾鸿渐就想买个什么20%到30%的股份，最多40%就拉倒了，结果谁知道贾鸿渐居然一下子就要买50%的股份！
50%的股份，这不别扭么？要是两边的意见不统一怎么办？甚至这个小家伙肯定不会全天候的呆在美国，那到时候有什么事儿了，用越洋电话召开董事会会议么？这也太奇怪了！而且这老头
第一千五百六九章 各占百分之五十?(3/6)