读书。然后房子还是豪宅。可以说这是什么都不缺啊！要挖过来这种人，真心不容易！要说挖中田这样的，那给个两倍工资也就得了。但是挖水岛这样的，给两倍工资人家真不一定乐意，毕竟人家孩子又有出息，每年在日立拿的钱也不少，小日子很舒心。人家跳槽图啥呢？又不缺钱！赚翻倍的钱能用来干啥？人家上亿日元的豪宅也有了，名车也有了，功成名就了，孩子也有出息，未来显然都能找到好工作养活自己，甚至大儿子以后要是医术了得。说不定赚的比老子都多！而且他还50岁了，在这个年龄段，他要更多的钱干嘛呢？又不是说三十多岁还有冲动和心力去烧钱玩儿啊啥的……
甚至，从事业层面讲，人家也没啥太多奢求了。位置已经做到了液晶开发本部的本部长，按照日本的年功序列来说，再熬个十年甚至多点。他搞不好就能在退休前当几年人家日立电子的社长！贾鸿渐能给他啥？给他一个华夏高科日本分公司的社长？人家稀罕么？
一般对贾鸿渐来说，这当钱不是问题的时候，很多事情都不是问题。但是当钱都解决不了问题了，这真心就是大问题了！他总不能去找这水岛谈人生谈理想吧？人家老头儿在这方面比他两辈子活的时间加起来都长，他能在这方面忽悠人家老头子？那怎么才能说服这老头儿，让他来给贾鸿渐打工呢？
“要不咱们给他更多的钱？他是两千万年薪，外加那么多的分红……乱七八糟加一起算他5000万日元，我们翻一倍给他1亿日元怎么样？”叶静在旁边堵着粉唇。枕着贾鸿渐的肩膀出主意道，“另外股份这方面，我们也可以给他一点嘛……华夏高科当然股份不给他，可以给他福尔摩斯公司的
第一千六百四六章 突破点?(2/5)