国区公司总裁的地步，而到了2012年这百万年薪是什么水平？招收一个华东大区的经理都不一定够！虽然用这种外资公司的开价来比较的话，有点有失偏颇，但是实际上也可以反映出来外资对中国市场的一个重视程度。
这个年头，中国的国企半死不活。机关么人士臃肿不说，上面还开始精简人员——中央都首先精简了2万人了，下面的人还逃得了？这一个编制问题就能卡死多少人啊！而且这98年开始了房改，也取消了福利分房，进入机关也没太多好处嘛！而民企呢，那更是扶不起来的阿斗——这年头的民企更多的形象就是血汗工厂，难道让高材生们去血汗工厂？哪怕是别的民企又有几个可以跟外资企业比的？
而且进入外企。在这种整体有点因为自卑而崇洋媚外的情况下，进入外企是一个多么体面的工作？没错！哪怕是天之骄子找工作，更多的也是考虑到了体面！甚至普通老百姓，谁不想要个体面的工作？就像是后世，白领的公司说实在的，真心不一定有他们小区门口摆早点摊的外地人士的收入高。但是整天西装革履的，多体面啊！
所以在这种情况下，那外企招人真心不用多用心——说不好听的，只要放出来一个消息，那就多少人上赶着自带被褥的求“包养”啊。在这种情况下，谁吃撑了还去弄得花里胡哨的啊？
同时。国内的其他企业呢，在这方面又有点不开窍。大家都是从计划经济时期走过来的，虽然很多公司在几年前就开始想到知名大学里面去抢学生，可是再抢也只是能从待遇等等方面入手，而且他们再抢那也是从计划经济时期过来的，这对忽悠人才的做法还真心不一定熟！
第一千七百五零章 朋友(2/6)