有点受宠若惊还有对这种被老板说好话之后的忐忑。还有谁会觉得老板夸自己是应该的？
贾鸿渐知道，要办成事儿，首先得给人家面子！哪怕是员工，这也要给人家面子，人家也是爹生娘养的，人家也是有家人的，就是为了养家糊口这才来打工。可是打工归打工，这不是卖身，不是可以随便被老板当骡子当马来使唤的！不是随便可以打可以骂的！他这么一给员工戴高帽子，顿时这三十来个员工那一个个的都有点忐忑不安了——谁都没见识过老板拍自己马屁啊不是？大家都是大姑娘上花轿，头一糟，所以一个个顿时那就有点如坐针毡的意思了，一个个的顿时都觉得自己做的错的比较多！
这一点还真是的，如果贾鸿渐一上来就不给员工面子，一上来就是劈头盖脸的一顿骂，那员工会觉得自己做错了？他们肯定觉得自己是好心当了驴肝肺，他们肯定下意识给自己找出来好多理由，然后把一切都怪到贾鸿渐头上！但是如果贾鸿渐一上来先夸大家一通，先站在大家员工的角度，帮着他们找理由找借口呢？中国人里面出了二愣子和逗比，正常人谁不得变得通情达理好说话，外加变得有点内疚有点如坐针毡？毕竟他们又不傻，又不是外国人，自家能不知道自家事？
这，其实就是贾鸿渐的手段！这就是他前世发现的中国人和外国人的不同！中国人和外国人最大的不同，那就是双方对于“骗”的定义。比如说吧，一个人如果明明唱歌很差，但是非的认为自己唱歌很好。这搁在中国，大家就会觉得他是疯子，是没救了。但是放在外国，基本没啥人管，甚至还会对他鼓掌鼓励，当然也有冷嘲热讽的，但是不会跟中国那样一边倒的都鄙视！为啥？
第一千七百六七章 谈心会(5/6)