之间的一个地位差异。那就能造成一个效果，就是公司里面的人都要让贾鸿渐三分！
让老板三分？没错！只要是老板，甚至只要是领导，那么被领导的人怎么都要让领导三分！什么叫让三分？就是说人家说的没道理的时候，除非有仇，否则没人去挑刺！如果人家说的有道理。那么大家就要近乎无条件的接受！打个比方来说，这就像是家族里面90岁的曾祖父一样，这老祖宗一样的曾祖父，在家里吃饭的时候，对小辈说几句话，没理小辈都要听着不断点头不能还嘴。有理更是要当成圣旨来遵守，这就是所谓的礼让三分！甚至可以说是“理让三分”——哪怕你有理，领导没理，你也要让着他！
而在这样的情况下，贾鸿渐这样的一个少当家，客客气气的跟大家提要求，或者说打个商量。谁不赶紧答应了？吃撑了真的以为贾鸿渐这是跟他们在商量呢？甚至说的露骨一点，他们都明白，贾鸿渐说的客气，那是尊重他们，那是给他们面子！他们要是真以为自己很碉堡，真以为自己跟贾鸿渐平起平坐，那就是给脸不要脸！对于给脸不要脸的，回头贾鸿渐就能给他调到厕所对面的办公室去，让丫天天闻厕所味儿！
没错，这就像是说。国家的一号领导过来到咱学校或者公司演讲视察，结果某人在旁边心不在焉的，这国家一号领导当然不至于说看到这人心不在焉，就指着鼻子骂娘不是？人家领导肯定是客客气气的开开玩笑打个商量提个建议，说小同志啊你看我说话你都不认真听。这证明我说的话不实在，不吸引人，以后我要引以为戒……
这有脑子的一听，那当然就知道一号领导者这是“指桑骂槐”，人家说是自己的演讲不吸
第一千七百六九章 开明老板(2/6)