要知道节省一样！这真正的孩子不知道钱珍贵，但是员工们都是成年人，他们懂啊！所以这边稍微夸张一点，那也是能让员工们多少稍微知道省一点。
当然了。贾鸿渐也没指望着说让员工们一年省出来一个亿或者多少的。但是过日子么，那就是要仔细点，犄角旮旯稍微能省点的地方，节约那么一点点，细水长流几年下来这也是钱不是？甚至可以说，贾鸿渐这主要也不是为了省电钱。而更多的是为了让员工们把公司当成家！当成家的话，这边省一点，那边省一点，出差省一点，乱七八糟加到了一起，一年少个百万可能都不为过！毕竟这家大业大的不是？
一般的公司里面。那让员工稍微省一点，那可真心不容易。毕竟啊，生意是老板的，不是员工的，员工为啥给老板省钱？特别是一些呆湾老板，那叫一个扣！这呆湾的老板吧，没学到日本韩国老板的那种福利。倒是把人家的抠门全都学过来了。这一下子吧，工资给的低不说，还整天拿大道理压人，比如说什么呆湾那噶哒的“责任制”都给搬过来了。
什么叫“责任制”？那就是朝九晚六之外，每天还要免费加班到8点！然后还要不停的给自己身上加担子！从某种角度上来说，要是有上进心的话，这么做是真是为了往上升，是为了多学东西。但是那呆湾老板吧，很多时候就对员工说“多学点”然后宁愿员工一点事儿都没有，也要在公司多呆两三个小时！甚至周六明明没有生意也要员工到公司来加班。然后逼着员工周六在公司上网聊天！
这不是蛋疼么？有这功夫让员工回家，公司省点电费不好么？这么折腾员工之后，那员工能把老板当自己人么？那心里能没怨气么
第一千七百七零章 奖与罚(2/6)