哪怕他贾鸿渐就是不怕当岳不群，可是咱办事儿要有一说一有二说二，想MBO就直接说，别这么绕圈子来博同情，否则那不是把咱当枪使了？所以到了这个时候，贾鸿渐那真是不吝于用最大的恶意来想象倪润丰的计划！但是呢，他脑袋里这么想，并不代表他就要立刻翻脸！此时的他还是面带微笑的对着倪润丰问道：“那你想怎么办？”
“鸿渐，我这边写了几个股份化、公司化改革的章程，你帮忙看看？我也不是说一定要分公司的股份，我手里已经握着股票了，在褚师建犯事儿了之后，绵洋ZF也担心给我的钱不够，怕我临退休了想不开做错事儿，所以也给了我价值几百万上千万的股票份额，我真不是想私有化，我是想建立现代一些的企业机制，能够管理层说得算，不要再被各方面掣肘了！”说着，倪润丰从包里掏出来了一叠文件递给了贾鸿渐。贾鸿渐拿过来一看呢，这股份明晰化的方案说实在的就是所有权和管理权分离的方案。简而言之就跟英特尔那边的做法差不多，董事会不能直接插手管理企业，只能间接的通过管理层来管。不过他们的这个方案里面，那基本上就是连董事会通过管理层管理的这么一个做法都给架空的差不多了，也就是让管理层——也就是绵洋ZF等等国有股股东别管管理层做了啥，每年就乖乖的在家里坐着等着分红就行！
这个方案可是够激进的，放在国外那都是要被人怀疑是要夺走公司控制权的——人家大股东怎么就不能通过对管理层施压来管理企业了？是，董事会是没有日常管理权，但是人家董事会不认同管理层的做法的时候，董事会就必须一边儿凉快去？凭什么？人家董事会还能任免你们管理层呢！
第两千四百二六章 倪润丰的意思(5/6)