不过减薪以及末尾淘汰之类的事儿了，一个个的员工们那都开始考量回家要怎么跟家里人说这个事儿了。可是呢，就在这个时候，只听着贾鸿渐突然说道：“在这种情况下，前几天的时候，一直有人建议我各种方法来提高公司的净利润。有的人说咱们公司给的工资比市面上其他公司高多了，都跟外资公司差不多了，没必要这么高，反正公司里面普通坐办公室的人其实都没什么太大的本事，只要给他们一个普通公司的工资，加上一些关心就够了……有的人说，公司现在变大了，已经开始有点官僚主义了，很多人都是混日子，干脆来个末尾淘汰，采用国外的数字管理，每年达不到绩效的员工就开除，这样才能让员工们积极的提高自己的工作能力……”
一听到贾鸿渐居然光明正大的提到了这一切，在场全部的员工那都停下了手里的动作聚精会神的看向贾鸿渐，大家都紧张起来了！大家都有点气愤起来了！谁说他们没本事了？他们怎么就没本事了？说他们没本事的人站出来啊有本事，让大家看看他有什么本事啊！你妹的！他在有本事那不都是全公司的员工帮衬着才有成绩的？这人要真有本事自己一个人去完成一年百亿的销售额啊！有本事自己一个人给贾总一年赚几百亿人民币啊！惹急了大家这些没本事的人一起故意拖他后退给他挖坑扎针，看看他下一年还能表现的有本事不能？真是的，坏别人的事儿还不简单么？
同时大家也开始担心贾总会不会真的采用了这几个计划里面的一个，现在就是到了最关键的时候了，到底扣不扣钱就是这么一句话的事儿了！甚至此时都有人想着真你妹的要是扣工资了，那一定要联合大家查出来到底是谁出的馊主意！到时
第两千六百三六章 我做不到(4/6)