备扣篮的时候，一下子又来了一个人补位盯防奥尼尔，然后漏了纳什在三分线外。那奥尼尔还觉得反正就一个人防他，他完全可以隔人扣篮嘛，完全可以把篮筐口碎把篮球架扣倒，哪怕有人盯他他为什么要把球往外传？三分线外的命中率比扣篮还高？
所以这种局面很容易形成能力很强的人觉得自己可以搞定，然后就不传了！接着一来这样捏合出来的一个集体还能算是一个合作无间的集体么？显然不能啊！所以如果贾鸿渐是球场上的老大或者是场边的老大——教练，那要思考的就不是怎么安排战术的问题了，因为只要把球队捏合好了，说不好听的一场nba比赛一共四节，安排四个大佬每人单打爆发一节这比赛都差不多能拿下来了吧？作为老大要考虑的是怎么说服者四个人配合起来形成一个真正的团队！所谓真正的团队那就是在一些时候要放弃个人的一些东西的！比如说怎么让科比在被包夹然后还觉得自己肯定能得分的时候，让他心甘情愿的给奥尼尔做嫁衣。传给奥尼尔呢？特别是他跟奥尼尔还是有矛盾的时候？也许在奥运会什么的大比赛的时候可以，可是日常的时候呢？怎么能让科比放弃他自己看来必定得分的机会而把球传给奥尼尔呢？
同时，邓肯慢慢的会锻炼出来吨位以及跟推土机一样的低位进攻能力，可是在有奥尼尔在的时候，邓肯就不能去低位。他得给奥尼尔让地方，那么邓肯可能就要到罚球线附近的高位，更多的做一些策应传球、中投还有提前靠身体卡位争抢篮板球的工作。这些工作附和他超级巨星的身份么？说不好听的这种活儿那就是蓝领球员的工作，都是脏活累活做了还没人夸的那种！可能这么一来邓肯的得分要低很多，整
第两千七百二三章 融会贯通(2/6)