要遵循劳动法的善待每个“员工”么？
于是顺着这么一想的话。如果贾鸿渐是一个没心没肺，根本不把最基层的小喽罗当人的话，那的确可能采用这种手法来控制和经营——只要抓好核心团队建设，拉拢自己身边的左膀右臂，把他们当人。然后拉着他们一起剥削小喽罗那就好了！这就有点像是高利贷剥削借款人一样，那肯定是要尽量压榨他们的每一分血汗，甚至让他们真的为了贾鸿渐这种黑帮老大付出性命！这样才能给贾鸿渐这样的老大创造利益不是？甚至别说是黑帮了，前世的时候社会上很多企业不都是这样么？公司招一批刚毕业的学生来当业务员。然后什么技巧都不交，就逼着他们做业绩。就像是没教这些人游泳就把他们给踢到了河里一样，能呛几口水没淹死还学会了游泳的，那就把他拉上来让他成为“正式成员”，而那些学不会淹死的呢？管这些公司什么事儿？
甚至说起来后世银行里面刚进去的小姑娘被压下来的拉存款业务给逼的出去陪人睡觉的事儿都不是没有！虽然说这么作的小姑娘那也是脑子缺根弦，要是看中自己的身体，哪怕不在银行工作又能怎么样呢？逼急了自己到路边摆摊就养活不了自己了么？但是从另外一个方面来说。这种来自体系的压榨能力可见一斑！而这还是正经银行压迫的呢！而黑帮要压榨的不更狠？黑帮那是想来就来想走就走的地方？甚至老**着手下染上毒-瘾什么的，或者刻意的先期照顾，结果弄的跟高利贷一样的利滚利，这手下还想轻轻松松的打个辞职报告就走？不把这一身的血肉碾碎绞成肉泥挤出来真金白银，黑帮老大能让他走？
所以从这些角度来说，配合上各种忽悠。各种炫富，
第两千七百六九章 坏人之友(2/6)