散了！这工会和企业主说起来，其实就是感情不好的夫妻一样。两者绝对不能分开，最多是闹离婚，但是闹离婚也是为了争取利益，而真的离婚了谁都没办法一个人过下去！这就有点像是中国化概念里面的阴阳一样。阴阳好像是对立的。但是阴中有阳阳中有阴，两者是互相依存的。
有了工会。实际上企业也更好管理员工们，因为工会的主席们虽然是员工们选举出来的，不过相对来说工会主席们那也是跟基层管理者一样，可以对员工进行说服和引导的！在一些对公司好。对员工阶层们未来有好处，但是可能现在看起来没好处甚至是让大家少拿钱的事儿，工会是可以帮着企业主进行说服员工的工作的！这也是“黑箱操作”谈判的一个好处！因为很多时候同样一个事儿，不同的人说效果就不一样！大家所信任的工会主席说出来的话，那跟大家所不信任的企业老板、资本家说出来的话那效果能一样么？
而贾鸿渐要这么公开谈判，让员工们都跟观众一样直接坐在台下的话，那么很可能是贾鸿渐提出来的方案直接就被不明真相的员工们所误解。接着就一群员工开始起哄以及抵制，这个时候难道工会主席还要站出来帮着贾鸿渐解释？所以此时工会主席那真是要反复确定一下这贾鸿渐是不是失心疯了！可是此时只见着贾鸿渐倒是颇为肯定的点了点头，“没错，我确定要这么弄！”这么一说之后。大家都明白了贾鸿渐好像是胸有成竹了！不过虽然大家明白了贾鸿渐有信心了，可是大家仍然半信半疑啊！这贾鸿渐真的不会玩儿脱了么？真的不会玩儿砸了么？
贾鸿渐当了然知道可能玩儿砸，但是再砸能比现在形势还烂？现在反正已经这样了，选
第两千八百三五章 公开谈判?(2/6)