竟他觉得贾鸿渐说的挺鼓励人的，不过就在这么一个时候，只听着贾鸿渐又说道：“不过这么一个事儿也不是简简单单的就能做到的，TLC就没做到。首先来说去国外发展，特别是通过并购来发展，一定要处理好劳资关系，特别是裁员这么一个事儿比较麻烦。不过还好的是美国裁员很简单，甚至比中国还简单的多，周五发封邮件通知员工周一不用来，然后直接结算让人收拾东西走人就行。这是那边的同行规矩，甚至美国劳动法都不禁止开除孕妇的，因此想要在美国理顺劳资关系并不难。我记得IBM在日本也是有工厂的是吧？这个工厂也算是你们买下来了？那挺好的，日系电容什么的产品都不错，工艺很好，所以用上了日系的产品之后你们的产品整体质量不会下降。我看回头你们美国就保持研发中心，日本生产，中国决策，这就挺好的。甚至未来可以慢慢的开始在日本采购零配件，然后在中国组装，这样利润会更多……”
当听到了这里的时候，拿刘传志已经有点惊了！他没想到贾鸿渐居然还真的说出了这么细节的方案！这么一个方案那比他刘传志到现在想出来的方案还完整的多！本来按照他的想法来说，那要运营IBM亏损的PC部门的话，那就要用上联乡最擅长的“阉割”**来做。就像是他们当年在巴统解散了之后面临国外品牌进入中国时候做出来的事儿一样！当年的中国电脑企业哪怕是说有成本优势，可是跟国外品牌比起来量太小，实际上成本优势并不太明显，而在这么一种情况下，联乡那就是靠着种种阉割才赚来的钱！比如说主机箱钢板，别人用一毫米厚的钢材来做骨架的，他们用0.8的，别人的板材用的是0.8的，他们就用0.5的！
第三千一百二二章 震撼与感谢(3/5)