能办事儿，这就不一定了！公司最大的贵人是谁？肯定就是贾鸿渐啊！可是这贾鸿渐一年到头有半年都在外国，就算在国内的半年，也不一定就在公司。就算在公司也不一定就在公司从上到下的巡视！说不好听的，贾鸿渐看到公司的随便一个人，都不一定知道对方是不是公司的员工！
在这么一个情况下，不赶紧抓紧机会表现一下自己，让老总记得自己的名字，这不是暴殄天物么？本来贾鸿渐能选她来，就不是贾鸿渐记得她的名字，而是她本来就遇到了个贵人，是贵人推荐她的！光是看着这么一个贵人的面子，她也要好好的努力，好好的让贾鸿渐看看她的本事啊！而让贵人看自己的本事，可不是说听到贵人让自己放手干，那自己就傻乎乎的闷头计划闷头的去干了！虽然贾鸿渐说了放手干不要怕，可是问题是作为“一线人员”，谁能判定什么问题是可能有问题的？
打比方来说，贾鸿渐是个保安队长，而这妹子是个新来的保安，要表现一下自己。贾鸿渐说放心的按照规定来，没事儿！谁不带牌子就不让进公司！可是这妹子能够真的傻乎乎的就按照这话来么？回头公司副总什么的来了，她也不管三七二十一看到人家没带牌子就不让人家进？哪怕听到人家说自己是副总了，她也不让人家进？就因为贾鸿渐给她说了放心按照规定来？规定所规定的，那都是通常的状况！而意外的状况一线员工没权利也不一定有能力来处置！干部就是处理意外情况的！所以这么一个时候妹子肯定就要找贾鸿渐这么一个保安队长报告，让上司来看看怎么解决这事儿，这才能不把事儿办坏啊！人之所以是人，就是因为人知道有意外情况是自己处理不了的！否则的话还要真人来
第三千四百一四章 可塑之才(5/6)