什么诱导和伪造以及挑选。就是直接真实调查出来的原始数据，那么对数据解读也是数据分析最重要的环节！数据不会说谎，说谎是来自于数据误读！很多公司招聘数据分析只强调数据处理。对数据解读无法评估，就会带来数据误读，从而产生“数据会说谎”的结论！
比如说，现在收集到了一套数据，很多人发现这套数据里面a数据和b数据是高度相关的，每次只要a数据发生变化。那么很快b数据也会发生变化，那么是不是能够得到a的变化会导致b的变化这么一个结果？表面上看起来好像是可以的。但是还有一个问题——为什么a和b不能是都和另外一个c相关，而采集数据中的a变化b就变化，只是因为这些数据中c都最先出现了变化，所以a和b都会受到影响！可是如果单独拿出来了a和b，而c没有变化的话，那a和b还有别的一些受到影响的因素，这就会让a和b数据的变化完全没有关联性！
这就是数据解读的问题！另外还有一些问题，那也是解读而导致的数据撒谎的问题。比如说世界上是存在一种叫做“沉默的大多数”的现象，比如发起来一个调查，通过大家平常的言论来统计大家对于某个东西是喜欢还是不喜欢。这么统计下来的结果，基本上就是很多人都在说不喜欢！这是为什么？因为只有不喜欢的人才会主动的说不喜欢，喜欢的人别人不问他的话，他吃撑了每天到处宣传自己喜欢这东西？所以如果只通过统计大家的发言的话，那统计结果就偏差的相当离谱！因为大量喜欢这么一个东西的人都一直在沉默状态呢！
如果这么一个例子还没有显示出来解读的问题的话，那么另外一个例子就相当明显了——二
第三千七百二二章 数据撒谎?(5/7)