现金就算了的。他会跟之前说的一样。先拍一顿员工的马屁，搂着员工的肩膀拍着员工的手，那就跟员工的家人描述员工平常在公司多么多么的拼命，描述员工对公司有多么多么大的作用！哪怕这么一个员工只是很普通的一个谁都可以顶替的人，贾鸿渐都能把他描述的是天上有地下无，能够描述的没有了他公司肯定要毁！比如说他平常在公司任劳任怨。而且空闲的时间绝对不走神，那都是老老实实踏踏实实的在工作。这对公司的风气那真是有顶梁柱的作用啊！如果没有这哥们儿，公司里面肯定很快就会被各种社会风气污染！肯定很多人上班时候各种拖，上班看新闻看这个看那个，就是不工作！
肯定有很多人偷奸耍滑……这些人那都是公司的害虫啊！只有像是咱这么一个老兄，那才是踏踏实实的公司支柱啊！以后公司要是能够成为百年老店，绝对不会是因为那些偷奸耍滑的人的功劳，绝对是咱这老兄这种平凡的英雄坚持的结果！只要他在公司，那就能够影响每年进公司新人的价值观和工作观。那就能够推动公司保持优秀产生巨大的作用！因此这么一个员工，哪怕工作能力一般，但是绝对是咱们公司“更衣室的精神领袖”！
看到没有！一个简简单单的没有什么特长的老实人，都可以被贾鸿渐夸成这样，那家人要怎么看这哥们儿？那这哥们儿要感动成什么样？他一下子就能发现自己人生的意义好么！他一下子就能觉得贾鸿渐就是他的贵人他的知音好么！在以后哪怕他的能力不能够支持他更进一步的往上升，但是他也绝对兢兢业业的把贾鸿渐的公司当成他自己的公司那么来细心打理好么！看到有新进公司的人偷奸耍滑，他绝对会上去批评指正的好
第三千七百二七章 年终奖的玩儿法(2/6)