在大家这么一致要求之后，顿时就要把第二版的suv作为唯一的发展中心，这样一来不就能更快的挖坑把戴维埋了？“既然大家都想要发展这项目，那就发展吧，众望所归么。”贾鸿渐想到了这里。笑了笑说道。
他这话可是双关，一方面是说这个方案是众望所归，另外一个方面也是在说挖坑埋戴维的事儿也是众望所归——从大家一致希望做这么一个方案就可以看的出来，没有人帮戴维！甚至所有人都是在帮着贾鸿渐！这说明什么？说明戴维在公司的人缘已经差到了一定地步了！一般来说一个人在公司里面工作了一年，怎么也应该有一两个处的相对好点的同事吧？总该有一两个在他落难的时候愿意出来帮他讲一两句话的人吧？当然了，普通大学毕业生进公司一两年可能很难混到这样的好同事，但是怎么说这戴维也是在福特工作了十几年的设计师，这样的人进了新公司难道会没有意识要处几个关系好点的同事？
这就像是古代朝廷里面，皇帝要处罚什么大臣。比如说要把什么武将给拖出去砍了，肯定会有一帮人站出来说“哎呀皇上，这xxx劳苦功高……”这就是人脉！放在古代朝廷里面，一个人要被皇上处罚甚至要被皇上砍了，都没人站出来帮着说话的话，那么要么这人是改革激进派，是要改革去除其他大臣各种利益，所以导致大家不帮忙。要么就是混的人缘太差。但是在华夏高科里面，这戴维又不是改革大员。同时华夏高科也没有改革的必要，这样一个人混的人缘又差，那还有什么留的必要？
就算是按最早贾鸿渐给戴维画下来的大饼来说，是准备让戴维当设计部门主管，当首席设计师。但是问题是当主管也是要能让下面
第三千八百九二章 承载还是非承载(2/5)