会显得无所事事的在装忙，而这油滑的老员工那是真的在忙啊！
这么一种要求员工为企业奉献为企业加班的风格，那也被呆湾企业主学了过来。不过呆湾人毕竟跟大陆人是同文同种，不是那么容易乖乖就范的。于是呆湾的企业主们那就开始各种花大饼忽悠，就开始说什么年轻人要多干多学。只有多干活才能多学东西。多学了东西就是为自己投资，以后未来才能好……这话当然是有道理，但是问题在于这些企业主就只是想让员工给他们免费加班而已！如果说大陆的员工可以称呼呆湾老板是台巴子，可以做的不爽就跳槽完全不甩这一套的话。呆湾的年轻人那就惨了，因为他们跳来跳去都跳不出那么一个小岛，他们跳来跳去碰到的都是差不多的老板！
可以说就是靠着这么一种忽悠这么一种压榨，靠着跟日企学来的那么一种极度控制成本的做法，甚至一张纸都要正反面用的那种节约之下。这台企才在当初他们人工费用低，并且有相当不少劳动力的情况下，成为了东亚四小龙之一！而同时期的东亚四小龙可以说当年工资都不高！像是港港，在1983年的时候，一个警察的月收入也就是3000港币而已！跟2012年大陆的警察实际上收入差不多。但是在后来英国和大陆谈判，说好了港港要回归之后，这英国人就开始发挥他们搅屎棍的传统特长，就开始坑港港了！港督开始不停的超发港币，同时开始提升各种公务人员的收入。于是到了90年代的时候，同样的警察收入可能已经高达两万到三万港元了！这是一种什么样的通货膨胀？而这样的一个通货膨胀肯定会带来很多问题。而这种问题就是英国人想要的，他们就是要丢一个烂摊子给大陆！
第三千九百零三章 方案(2/6)