上，上下有不同的看法。哪怕就争吵，起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情，那就要文明的解决，要尊重游戏规则。当然了。罢工是游戏规则之一，但是这种规则对于中国人来说，却是有点类似撕破脸面了！
对于外国人来说，特别是欧美人士来说，可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说，万事还要以和为贵，以后低头不见抬头见，以后大家还是要在一个屋檐下过日子，怎么都要给对方三分薄面吧？这其实也是中庸的一种表达中庸并不是代表凡事都随大流，凡事都差不多就行，而是说不要采取极端以及激烈的手段！哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利，但是当下面的人采取了这种激烈手段之后，管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得面子已经被撕破了，觉得自己不被尊重了！
从人性角度来说，未来管理层肯定是要报复的！而哪怕不从人性的角度来说，单单是从理智以及管理的角度来说，如果这次工人们用激烈的极端手段闹事儿，还获得了利益，那么他们肯定就会尝到甜头，以后就动不动这么干了好么！就像是家长养小孩子一样，当小孩子发现得不到自己想要的东西就哭就闹，家长就会服软。那么小孩子以后肯定什么事儿都会这么做！当孩子长大了之后，再要什么父母负担不起的东西，父母给不了的话，这孩子可能就会以死相逼。弄的要么家长砸锅卖铁满足他的需求，要么他就自杀……所以就处于在源头上不让对方产生这种习惯，那就不能在对方采用激烈手段的时候满足对方！就要让对方知道好好谈才可能有结果，采用激烈手段
第四千零五十五章 背后黑幕?(2/6)