怕到时你接收不过来！”军队精简改革，大量的人员被裁下来，这其中虽然不乏倍受人诟病的文艺工作者、机关人员和保障人员，但同样有不少的技术人员和普通的士兵在此列，尽管这些年偶尔会有军人出现道德败坏、违法违纪的事情发生，但总体素质方面，军人依然是领先的。
这也是林栋考虑多招复员军人的原因之一，毕竟就和何冲所说那样，长缨集团的三个子公司，需要保密的地方特别多，尽管工艺上可以进行分离，但能保险一点儿还是保险一点儿吧！
解决掉公司名称的事情后，林栋和何东成两个直接利用一个周末，在海大门口，开始现场招聘起来了！
接受了那一批退伍兵后，林栋和何东成两个商量了一下，如果按以前的规划，技术人员基本上够了。毕竟种花搜索业务比较单一，不需要特别多的技术人员。但这一次方华林提供了一个新的思路，这让林栋和何东成觉得，种花搜索的确可以做成方华林说的那样，而且可以做的更好，既然这样，索性直接从大学里招一批即将毕业的优秀学生来，充实到公司里去。
林栋和何东成原本就是大学生，他们对现在公司招人的那种动辄要多少年工作经验的很烦感，大学生哪来的工作经验啊？
但是，相比较那些有工作经验的，大学生也有自己的优点，灵性还没有被社会磨掉，创意和点子都不缺，冲劲也有，技术差点儿没事，公司的大方向都确定了，重点是在培养自己的人才，而大学生则是最好塑造的。
说长缨集团，学生们恐怕没人知道，但林栋和何东成打的大牌子是种花招聘人员，这知道的可就多了，而且林栋原本就是学校的知名人物，他往那
第一百六十一章 你来干什么？(3/4)