问，也习惯性的去问林栋——习惯了。
姬瑶，因为出身不同，虽然比何东成低一界，但无论眼界、知识面还是决策能力和创新思维，都是在长缨集团里首屈一指的。
但是，姬瑶毕竟太年轻了。经验和阅历都少，目前也只是在学习积累的阶段。
谭聚东，这位长缨集团旗下腾蛟集团的负责人，算是在经商方面最有经验的一位了。不仅是因为他以前并入长缨集团前就是企业家，实际上之前的那段经历，让他自己说，那就是业余玩票都不算，只是凭感觉做事。
只是并入到了长缨集团，负责种花电池厂，后来又成立子公司腾蛟集团后，才慢慢积累了经验，也见识了商场的尔虞我诈，有了成功企业家的样子，他自己也在努力的学习——不说长缨，就他自己旗下的腾蛟成长的也太快了，如果不努力学习，那必然是要被淘汰的。他可不想让好不容易成长起来的公司，再像以前那样垮下去！
可以说，长缨集团能够发展到现在，是很多人心头未解的迷。
要说人才吧，这里面虽然也有，但压根看不出来有什么特殊的人才，无非就是一个教授级技术员，几个大学毕业生，一个农民企业家，这看着不伦不类的组合，就把一个企业搞起来了，而且还越搞越大，不到一年的时间，这企业就已经有了几十亿的资产！
乖乖呀！这也太神奇了些！
虽然现在还没排名，但很多人都清楚，年底如果排的话，长缨集团是肯定会列入到国内五百强企业里的，假以时日，进入世界五百强也不是梦想——要知道，长缨集团生产的东西，现在已经开始大规模向国外销售了，听说和老干妈一样，售价和国内
第五百三十三章 继续低调？(2/4)