工作方式而已……
对于一些刚刚进入行业的人来说，过度的凸显自己的行为，往往是会受到上司和同事的厌恶的，而反之，当一个人在行业之中有了一定的影响力，在公司之中有了一定的地位之后，这种凸显自己的行为，也就会变得理所当然，在上司又或者是同事的眼里，这样的做法，也就会被合理的解读为是一种对于工作有自己独到的见解……
说到底，无非就是有能力和无能最典型的差别而已，在一个人有能力的前提之下，无论做什么事情，往往都更加容易得到其他人的认可，哪怕这件事情听起来有些出格，也往往会得到一定程度上的宽容和谅解，而反之，如果一个人没有什么能力，但是却喜欢凸显自己的存在感，那么自然是不讨人喜欢的……
而同样的道理，工作风格的形成也是如此，如果一个人在一个行业之中已经拥有了一定的声誉，那么他就会很自然的在工作之中形成自己特有的工作风格，比如说有的人是属于雷厉风行的典范，无论是做什么事情，都要第一时间做好，而有些人，则更喜欢慢条斯理的工作方式，追求一种慢工出细活的效果，而有些人则是喜欢谋定而后动，不会急于出手，总是会等待自己认为最好的动手时机……
说到底，工作风格的存在，本质上来说，和工作能力是没有一毛钱关系的，只是单纯的和性格有关，不同的人往往会有不同的性格，而不同的性格，以及擅长的事务不同，也就会自然而然形成截然不同的工作风格，可以说，工作风格本身是没有什么优劣之分的，只是看一个人能不能将自己的优点发挥到极致，仅此而已……
是的，仅此而已……
第一千三百九十章 层次三(2/9)