的官员，冲击到更高层次的概率也就越大，而反之，如果已经到了濒临退休的年纪，那么基本上也就没有什么更进一步的可能性……
同样的行政等级之下，有些人四十多岁依然可以被称为是年轻有为，就是这样的道理……
年龄和地位之间的关系，永远都是相对的，在相对年轻的时候，获得相对高一些的地位，往往想要冲击到更高的层次也就相对容易一些，而反之，如果是在步入暮年的时候，才勉强达到一个高不成低不就的位置，想要更进一步就非常困难了……
其实，在官场之中，很多的规则都是潜在的，比如说一个干部，如果在三十岁之前没有得到太多的提拔，到了四十多岁，还是在基层混日子，那么基本上以后就不会再被提报起来了，最多就是在临近退休的时候官升一级，能够获得一个体面的收场而已，而如果在二十多岁就达到了科技，甚至突破到了副处级，那么可能接下来的官路就会一路通顺，四五十岁的时候，就可能拥有冲击部级的机会，如果运气足够好，成立足够强，背景又足够深厚，甚至有机会进入普通人难以想象的至高层面……
可以说，对于普通人来说，年龄往往就是他们成功的筹码所在！
对绝大多数的普通人来说，有潜力和有能力，几乎是可以被等同的认识的，因为潜力这种东西，一旦被表现出来了，往往其实也是伴随着能力一起呈现出来的，没有被发现的潜力才是潜力，而一旦潜力真正被人发现的时候，往往就是不鸣则已一鸣惊人的时候，想要遏制并不是一件很容易的事情……
说到底，主要还是因为现代社会是一个偏向于秩序的社会，但凡是有潜力
第一千四百四十七章 变化五(2/10)