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他们的成功，在人们的眼里，往往都是理所当然的状况……
没有人会因为他们的成功而感到愤怒或者嫉妒又或者是不可思议，也没有人会觉得他们的能力无法匹配他们的地位……
这样的人，其实才是真正意义上最不容易被关注的类型……
这也就是所谓的得中得正……
一个人的能力和自身的地位如果相互匹配，那么就不会有人对此投以怀疑的目光……
反之，如果一个人的能力明显和地位有差距，无论是过高还是过低，都会引起人们的关注……
举一个简单的例子来说，一个没有任何背景三十多岁不到的年轻女人，如果已经在官场上混处级，那么就很容易引起其他人的注意，人们就会怀疑这个人究竟是不是真的具有和权利相互匹配的才能，是不是在当中有什么猫腻存在，是不是因为做了什么事情得到了领导的欢心，才能够在短时间里上位的……
而反之，如果是一个官宦人家的小孩子，在三十岁之前就哪怕已经是正处级的官员，则往往不会引起太多的注意，人们只会觉得这是家学渊源，这是一种官二代的特权……
同样的道理，如果一个人的才能，明显超过了他所在的地位，那么人们也会对此产生疑惑……
比如说，一个民间口碑非常良好的官员，为什么在组织部门的考察之中，始终无法获得相对良好的组织评价，人们就会怀疑，是不是组织内部，存在什么样的黑幕，对于这种好官进行打压……
而在这样的情况下，往往就很容易引发各种各样的麻烦和混乱，甚至像是黄袍加身这样的事情，
第一千六百七十六章 尤月尤月九(2/8)