角也就在春节这个关键时间段，抽调人员来做这个工作，等到春节过后就各归各部门。长期办公是直接把他们抽调出来。专案组一年到头都存在。”萧奇道，“其中两者各有各的好处，就看老爹你怎么抉择了。”
萧旭皱了皱眉，“一直存在的话，未免有些太占用公.务员名额，增加各种开销。但如果是临时凑角的话。那事情得不到连贯执行，却也是不好。”
“是啊。”萧奇和自己的老爹，没有什么好隐瞒的，“两者皆有短板，又偏偏两者都有长处……如果是我的话，我会综合来选择？”
“综合？”萧旭疑惑了起来。
少年慢悠悠的道：“很简单啊，就设立一个劳资纠纷专案组，这个专案组就一直不取消，以保证各种资料的齐全和制度的进行。但是所有经办的人员。平均就是一年一换，最多两年一换，以免他们被收买或者是说情，影响了整个的清查拖欠。”
萧旭听着就笑了。
还别说，萧奇的这个主意，绝对是非常厉害的，还真就是集两家之所长，避开两家之所短。
既能让劳资纠纷专案组持续的运行。又能避免固有的一些单位办事人员出的状况。
虽然说人员的流动性稍微大了点，会对工作的开展有些影响。但比起整个布局来说，却又是微不足道了。
“另外有一点。”萧奇道：“这事儿得一开始就以雷霆之势行动，不缴纳工资保证金的，统统都处以重罚。我会让仙女工厂、红海工厂、光电工厂、明星电子等一起首先响应，这样老爹你的压力就会小得多。”
“这个我明白。”萧旭也微微颌首，“只不过。这
第二一二五章 支招(2/6)