也得考核，而不是无条件的接收。
第一四八章 前途（三）
为了履行这个协议，雍博文同意暂时不正式在协会内部发布招聘信息，而是会在优先从承世公司招收员工后，如果还没有满足需要，再正式发布。
承世公司的任何员工，无论是一线工人，还是中高层管理人员，都可以去应聘，无论什么级别，都可以获得一份绝对与他身份价值相符的推荐介绍书。
但实际上，这个消息真正能吸引的，也只有那些担忧制造成基地搬迁地狱后会失业的一线工人，而对于管理层来说，却是没有人放在心上。其实，若不是因为面临失业危机，即使是一线工人也不会考虑到雍博文的公司去工作。
原因无它，承世公司已经从初期的艰辛动荡创业阶段进入了平稳成长期，虽然因此少了很多上进的机会，但胜在稳定，法师也是人，不过是多会些法术罢了，在很多事情上的思维方式上也与普通人无异，大家工作不过就是为了求口饭吃，大部分人求的是个安稳，如果不是别无选择，自然不会放弃已经是国际术法界军火制造业巨无霸的承世公司跑到一切草创未久还都乱七八糟没个模样的雍博文公司去。而对于管理人员来说，更是不可能去，已经在这边好不容易爬到了管理岗位，难道放弃一切跑去从头开始吗？不是每个人都有从头再来的勇气的。
对此，鱼承世的态度是放任自流，愿意去的自然鼓励，不愿意去自也不会拿着扫帚赶人，毕竟自己这公司还要存活下去，哪怕是他有一天死掉了，公司却还是依然会存在，女儿会继承它，并且进一步发扬光大。
当然，在正式动作开始前，鱼承世也把丑话说在了前头，所有人都要
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