制高层收入，提升普通人的收入，因为都是普通人来创造我们的价值，高层轻易就能财务自由，反倒是贡献最大的普通员工受益最低。”张小凡点点头。
“张哥，我们还没有盈利呢。”刘一鸣不得不提醒。
“可是我们有美好的未来啊，短视频领域怎么样了？”张小凡笑了笑。
“下载量进一步加快，各种测试也反馈不错，今年实现不亏损问题不大，现在周边也发展不错。”刘一鸣很有信心说道。
“老板，太安逸了不好，真的不好，会让人失去斗志的。”刘一鸣不得不再次提醒。
美眷软件部的薪酬已经很不错了，老板没有必要提高员工收入了，主要短视频还一直在亏钱呢，都是亏老板个人的钱。
之前公司每周七天，现在六天，还周六不容许加班，这影响了不少事情，员工肯定开心了，可是事情做不好。
老板的意思可能还得减少加班，这怎么行呢，现在人员不够了，几千软件工程师也不够的，汽车方面需要的软件工程师太多了。
美眷那么多业务，都是需要工程师的，这些人员每年要消耗公司一大笔钱，老板的钱也是努力赚来的。
“我们需要核心竞争力，这样才能安逸点，今年短视频不需要那么多投资倒是好消息。”张小凡自然知道刘一鸣一片好心了。
光软件部门每年薪酬就将近十个亿，这是一大笔钱，要不是自己能在其他方面拿到钱来弥补，谁能那么轻松支撑下来？
今年员工薪酬将会进一步增加，对于公司来说压力也很大的，没有一定实力还真开不起公司。
还好，短视频终于要开始变现了，能减少不少投资了，电动车方
第四百七十三章 不该考虑的问题(3/4)