是干的好，一个月加上奖金拿上两万都不是没有可能，还不算是半年奖金和年终奖，这在业界绝对是算是高工资了！
而这还只是签约编辑，普通的责编，自然是以手底下作者的数量以及成绩还有更新的章节数来定的，成绩越好，手下作者越是努力，那么他们的将近也就越高，底薪是三千加五险一金，以及手下作者们的分成，这无疑是一个极大的奖励，毕竟虽然分成只有百分之一，但是若是手下作者足够的多，大神作者挖掘的数量足够的多，也是一笔很大的财富！
就比如说，一个小神作者，月入至少三万，就可以分的三百块了，十个就是三千，甚至是中神作者，一月收入至少过十万，那么就是一千的将近，若是大神毫无疑问那是更多！
而一个编辑手下作者，那是以上百人计算的，有着一百个人，那么奖金就极为不错了，而其中若是出现了小神、中神甚至是大神，收入绝对是杠杠的。
也就是说，他们的工作年限越长，那么取得的收益奖金就会越高，这足以让得编辑们安心的提高自己的业绩水平就是可以了。
当然也有惩罚机制，为了防止胡‘乱’的签约，作者的太监率等等也有着一个指标，若是超过界限，就会按照数量扣除奖金。
总之这有着一个极为科学的计算方法，而这还只是最普通的责编，上面还有着主编的存在，主编的作用就是把关旗下的责编推荐的书籍以及自己挖掘书籍，分成乃是按照自己一组来计算，为千分之二，而经过改革之后，奇点将会拥有十个编辑组，也就是十个主编，这就是一个很大的数字了，千分之二看起来不多，但是因为主编自己的能力，加上自己麾下的三个责
第八百章 奇点的改制(3/6)