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正所谓，有功者当赏，苏逸并不是一个吝啬的人，对于人才还是非常舍得花钱的，从来都不亏待任何一个人。
因此，他准备提升柳月影的薪水，让她的薪水涨到更高。
在上一次，苏逸已经把柳月影的薪水涨到一亿，而且是一个月，年薪就是十二亿而已。
十二亿元的年薪，算多吗？的确是不少了。
在全球的范围内，可以达到这种薪水的人，并没有多少，足以排进全球全十，这的确是很高很诱人的薪水。
不过，苏逸认为以柳月影的付出，这12亿元的年薪还真不算多，对比苏氏集团的利润，这个薪水，就更不值一提了，只是集团利润的几千分之一，甚至是只能算是万分之一。
这样一对比的话，12亿元的年薪，还真不算高。
正因如此，苏逸决定涨工资，让柳月影的薪水提升到更高的程度。
当然，整个苏氏集团不是柳月影一个人在工作，其他人也同样在兢兢业业的工作着，为集团的奉献也同样不低，也不能亏待了他们。
只不过，苏逸只负责柳月影一个人，其余员工，由柳月影负责，一层负责一层的。
比如，他负责涨柳月影的薪水，而在柳月影下面的管理者，就由她来决定涨工资，至于更下面的员工，则是由管理层负责，这是已经划分的非常清楚，没有必要他一个人负责所有人的薪水。
正因如此，苏逸只需要涨柳月影一个人的薪水就可以了，其他员工会不会涨薪水，就由柳月影以及其他人决定。
关于柳月影的薪水，要涨多少，他现在还没有决定。
不过，苏逸认为
第一千七百四十一章 眼药水市场的扩大(2/4)