个数字，但是给我们的压力可是不小。不过您放心，我们一定会达到这个目标的。”
“恩，有目标是好事，但是也要量力而行。我其实不希望你们这么强烈追求成平率或者说减少废品率。因为你越是这样，反而会适得其反。但是如果你们能将这个心思放入到这个生产之中，怎么样动脑子保证质量，追求品质。甚至可以利用你们的经验对我们的生产方式或者设备进行改制升级，使它们更好的发挥效能。减少工作强度，为工人创造良好的工作岗位和体验，我认为这个比一味的追求成品率要好的多的多。”江晨看着这个负责人微笑着道。
这个负责人在听完江晨的话顿了一会儿，然后冲着江晨说道：“您说的话我都记住了，下来我们整个工厂领导班子和工人代表会仔细研读讨论的，争取早日拿出一个我们今后的发展方案的。”
“恩。”江晨笑着转移话题道：“看了这么多，你们在生产上面或者是生活上面有什么困难吗，可以给我们说说。我和张总（东子）都在，能解决的，我们给你现场办公。”
听到江晨的话，东子和其他机构随行的干部也笑了起来。而这负责人和旁边的几个工厂干部，则是相互对视，然后小声的叫了起来。过了一会儿这个负责人冲着江晨说的：“江总，我们还这有几个事情想请您给我们解决一下。”
“哦，什么事情，说说看。”江晨现在说道。
见江晨答应了，这个负责人现在说道：“江总，我们目前最大的一个问题，那就是这个员工缺口很大。本来我们这边的人员就很紧张，加上扩建和提升产能，导致我们这里的人手十分的不足。虽然是随着我们的设备自动化程度越来越
第五百七十章 岗位缺口(2/4)