闻出版，以及原有的院团，经过资源整合，合并成为三个大的集团公司，行政管理与经营收益方面出现了难以融合的矛盾，行政管理人员，事业单位编制人员，集团自有和聘用人员，形成了一个对立的局面，不但收入不相匹配，就连待遇和保障也存在着很大的不同，严重制约了集团的运营。
这样的两个问题，经过孙萍芳细致的介绍，尽管每个人都听明白了存在的问题，可由于牵扯到专业的领域，以及过于复杂的转制问题，过于敏感和繁琐，一时之间竟陷入了冷场。
“看来孙大姐给大家出了两个难题啊！”齐天翔看着孙萍芳略显着急的神色，呵呵笑着说：“看把大姐急的，说了那么半天居然没有人响应，这也太不合情理了吧！”
齐天翔平和地调侃着，活跃着气氛，会议开了将近一天，而且中午基本上是连轴转，大家的精力和情绪显然不如上午时旺盛，加上孙萍芳一下抛出了这样两个敏感的问题，一时还真是难以瞬间调整过来。
“两个问题说复杂很复杂，说简单也简单，无非是有的人想进去，有diǎn人想出去，想进去的人希望有所保障，想出去的人却想着无拘无束付放飞梦想。”齐天翔的调侃松动了会议室里的气氛，引发了一阵轻笑，而对于两件事的简单归类，又引起了与会者的巨大兴趣，这是齐天翔想要的，就缓慢地接着说：“想到敬老院和养老机构，就使我不由想到了敬老的另一头--托幼。这一老一少的问题解决的好坏，体现着社会文明程度和保障体系的完善，是需要我们这些处在之间的人的重要工作。”
齐天翔的话音不高，语调也平和，可由于所说话题的严肃，并没有丝毫的随意，反而
第四百一十七章 波澜初起（5）(4/5)