到基层那就更多了。这么多的单位，大致也分成了几个类型，管理的，监督的，协调的，服务的，作为统筹和主管部门，按照不同类型和单位分类指导，做好分内的工作，这就是我们最基本的思路了。”
“可现在面临的问题，却是应该改革的按兵不动，比如各专业协会，应该加强的人力物力达不到，比如文管和群艺，应该强化的责权不到位，比如文化市场管理和监督，这都需要根据改革的需要进行变革，而变革的基础还是指导思想和方针。”王天枞认真了起来，也进入了思考的状态，严肃地说：“以往出版、演艺、广告和书店，是文化系统最为活跃和贡献最大的几个领域，市场化和企业化之后，由于机制的关系，管理和监督都相对弱化，只要按年上缴一定数额的利润，其他的我们就不好干涉和插手了，以至于出现了这么多问题，有些也还比较尖锐。不但主渠道作用没有有效的发挥，经济效益也没有体现出来，可以说是两个文明建设都出现了问题。这就需要我们厅党组严肃地对待，认真加以重视，通过调研，不但解决企业改制的问题，也解决我们工作中出现的问题。”
“天枞同志底数还是很清的嘛！思路也还算清晰，看来还是用了些心思的。”齐天翔不由自主地笑了，略显调侃地说道：“咱们今天开的是文化分析后，不是追责会，不然也用不着绕那么大的圈子说现象和不足了，这里没有问责的意思，而是集思广益，寻找突破口和途径。”
齐天翔说着，微笑地环视着众人，温和地说：“不要停，天枞同志讲完之后，其他同志可以接着说，把问题说透。”
“天枞同志说了我们文化厅整体存在的问题和症结，很细致，也
第四百七十六章 直击症结（6）(3/5)