冒出绿光。就等着升官发财的机会。
“有几点意见已经基本敲定了。”唐逸夫停顿了下來。既像是故意要吊其他人的胃口。又像是在仔细思考。“按照常委会和南书记的意见。。既要体现求真务实风格。又要体现改革创新精神。”
唐逸夫这么说。申国章等人还是一头雾水。对于这些放之四海而皆准的条条框框。他们一点儿也提不起兴趣。莫怀义甚至放肆地开始与郝建成嘻嘻哈哈了。
黄如山不得不又瞪了他一眼。说：“严肃点。好好听老板解读。”他这个口气与腔调。似乎有点主持会议的味道。
“像民*主测评与推荐。德才兼备。以德为先。注重廉洁自律等等。那都是老套路了。”唐逸夫把烟头按熄在烟灰缸里。坐直了身子。认真地说：“。就是放宽了年龄和学历的限制。学历要求是大专以上。年龄也放到了53岁以下。任职经历还是副职五年以上。”
“好啊。”申国章拍了一下大腿。率先叫起了好。
近年來。干部选拨任用政策有各种各样的变化。唯独年轻化、知识化几乎成为铁律。而且年龄卡得越來越小。学历定得越來越高。成就了不少的官员蒸蒸日上。同时也挡住了很多人继续前进的步伐。
像伊海涛这样四十五岁年龄、硕士学位的干部。正是上述政策的最大得益者。而唐逸夫与伊海涛竞争。年龄相差无几。就是在学历这个硬件上处于明显的劣势。