则的恭敬罢了。其实就是领导叫你干啥就干啥，不要去管这事合理不合理，合法不合法。你如果一考虑，一犹豫，那肯定就得被领导踢出亲信圈外了。当然，这种奴性跟奴隶社会的奴隶是有着本质上区别的。
第二类人领导也会用，那就是真正有能的人。这种人适合给领导打拚天下，把领导的地盘巩固稳当。但是，这类人往往成为不了领导的亲信。
只能说是领导表面上在重用你，实则，只是领导在利用你罢了。到头来，吃香的喝辣的时候没这种人份头，酒桌上陪领导的往往都是些跟领导有亲密关系的人，能力并不是特别的重要。
还有一种人称之为刺儿头，有点像是叶凡的性格。这种人”领导实则是心里有些怕这种人。怕你给他捅篓下拌耍无赖什么的。所以，对于这种人，领导往往表面上会拢络你。
叫你吃上几餐，喝点小酒，给外人造成的感觉就是你相当得宠，跟领导称兄道弟的。
实际上，这种人领导不会给你提拔重用的机会。而且，有机会的时候能一棍打死你领导决不会犹豫的。这就叫“拔刺，。
所以，叶凡要真正让何宜远的小圈中人觉得自己有份量，就得亮出几张底牌来。整天玩虚的谁知道你是真有能量还是假能量。人家持一种怀疑态度。
当然，为你办起事来也是拖泥带水，往往带着一份心不甘情不愿的意思。要想让人心甘情愿为你办事，你就得成为这个圈的主人。而其它人，自然在看到了你的“能量，之后，那奴性自然就出来了。因为，他们自降了身份，把自己放在了，从属，的地位。
“倒不是什么能力，只是以前的党校同学罢
第一千五百零三章 搬个有能量的人(4/6)