“叶书记，办法是人想出来的。不过，要彻底让横空机制公司解困，的确是相当困难的。
机械公司差点都病入骨髓了。不过，幸好叶书记你到横空集团后为机械公司办了许多实事。
而且。最近几个月大量订单到位。虽说不能彻底的让机械公司解困，但也解了燃眉之急。
至少能让横空机械公司暂时喘一口气了，不过，我想，首先，对于机械公司来讲，注入新的活力是必须的。
没有新鲜血液还是老汤换旧药的干。那是不可能让机械公司解困的。
比如说只给订单，这个，只是一种治标不治本的办法。只能是让机械公司苟言残存着，并不能让它得到多少实际上的变化。注资解决后，机械公司本身的技术革新才是拯救它最主要的手段。
我们要打造自己的拳头产品，打出品牌来。光是靠给别人加工那只能是赚些小钱。
这些天下来。我一直也在调查了解机械公司。发现技术革新并不是不可能。
因为，机械公司有着多年的技术以及设备基础，虽说这些都落后了，但是，稍加改革就能让它重新焕发活力。
第三个就是人才，人才方面必须改革，要加大奖励力度，充分的发挥人才的优势。
机械公司并不缺人才。主要是大锅饭吃久了人才也失去了锐意进取的精神。从而消极下来，这是浪费人才。
所以。按劳奖励这个规定必须加强。谁能发明什么，当场就奖，而且，奖金福度要更大些，充分调动人才技术革新的积极性。第四个就是裁员或转型，要多开拓新路子，找到新办法，最大限度的提高生产效益的同时还要转化人员，
第三千一百三十七章 钟家伸出的橄榄枝(2/6)