结束。”
“是，李总。”秦梦芷应声出了办公室。她的心中也对李若禹的反应有了一点儿想法，就拿第一点来说，虽然李若禹明知道在某些问题上有可能出现故意偏颇的现象，但李若禹却默认了，并没有严厉的管理整改。如果是以前的话，他肯定有意见，但在办公室这样的环境中工作了这么长时间，分析问题的角度和其他人就不一样了。
身为一个上层领导，有些事情是要给其他领导一些特权的，睁一只眼闭一只眼也是一种解决的方法。
所谓的一些老人就是开始的时候就跟着李若禹开始打拼的人，这里面包括了工程施工队的大多数人和李家湾的人和公司初创时候招的人员。本来这样的人算是公司元老，应该重用的，但李若禹并不打算胡乱的重用。任人唯亲是不行的，只有任人为才，公司才能不断壮大。
第二天上午八点钟，办公室新来的两个姑娘就开始整理会议室。八点半的时候，就有人陆续到了，现在在外面的办公室大厅等着，到了八点五十五的时候，李若禹从办公室中出来，参加会议的人都和李若禹还算熟悉，纷纷打招呼。众盛房地产公司会议室。
李若禹一来，参加会议的众人都站起来打招呼，李若禹也一一点头回应。进入会议室，众人各自找位置坐了下来，李若禹现在也不多说废话了，颇有点儿那种雷厉风行的感觉。
他环视了一眼道：“这次叫大家来主要是谈谈培训的事，也说说对于公司发展大家的看法，你们谁先说说？”
这一问，大家就互相看看，却没有人说话。本来行政部通知他们的时候就带着一点儿语气的，大家也是抱着被批评的想法来的，听见李若禹如
第九百六十一章 技术的重要(2/4)