，发挥他们的特长，增强他们工作的主动性，组织部门要时刻了解外来人才的思想动态，绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。
叶平宇这样做了强调，但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼，张义强被安排到市规划局担任副局长之后，准备一心去做着城市规划的工作，城市要发展，首先规划一定要先行，这项工作叶平宇在兴江的时候已经做了。
现在张义强便是按照叶平宇的要求去做这个事情，但是由于他是外来人，到了规划局之后，虽然是领导班子成员，但是规划局长梁飞心眼子比较小，他历来喜欢打压下属，不愿意让其他人的才能高于自己，而张义强作为燕京大学的高材生，自然是能力出众，召开会局党组会议的时候，讲出的一些事情明显要比他高明，这不禁让梁飞感到妒忌。
规划局的人不多，现在张义强的到来带来了一股新风，慢慢就有人开始跟在张义强后面去做一些规划的事情，这让梁飞感到了威胁，觉得张义强也不怎么尊重他。
虽然叶平宇强调要爱护人才，尊重人才，但是梁飞此时早已把叶平宇的要求给忘掉到脑后了。
梁飞心里盘算着如何打压张义强，张义强虽然有着才能，但是他必竟在这里没有人脉，那些跟在张义强后面的人都是一些年轻人，没有什么力量，只要他出面将跟在张义强后面的年轻人给拉过来，张义强就是成为孤家寡人了。
梁飞说干就干，连续几天与那几个年轻人谈话，在谈完话之后，那几个年轻人便是不敢再与张义强搞在一起了。
张义强上来还感到有些奇怪，不知道这里面的事，因此便是找这几个年轻人问一问情况，问
第一千一百三十五章 排挤(4/6)