短时间被开发出来，这需要一个不小的团队，同时需要先期投入一笔不小的资金来定制专业的照片处理系统，只有这样，才能缩短开发周期。”
“我知道，所以，我需要你在我赶回伦敦钱，就给我把人手召集齐，先组建一个20人的开发团队吧，等我回伦敦，我会亲自负责这个工作室！”亚瑟对于这个照片墙a，十分的重视，以后能不能靠它在网络世界的社jiao市场上，分一块大蛋糕，就全看它的了。
“好的，老板，我马上发布招聘信息。”爱德华听完亚瑟的这个创意后，作为it专业人士，自然是看到着这款软件的优秀和未来前景，同时也对自家这个不学有术的年轻老板，更加的佩服。
接下来，亚瑟又开始拼命的回想所有的关于手机照相的相关滤镜，说实话，他是真的有点后悔，自己当初为什么不自恋点，把手机照相的功能都给搞清楚。
至于一上来，就组建二十人的开发团队，是不是有点过于庞大，亚瑟没有想过，他要的就是快，既然要快，要抢时间，在明知落后与人的情况下，就只能以多胜少，以钱压人了，他相信，内在不够，外在凑，只要外部条件足够，也是可以后来居上的。
还真别说，还真的让亚瑟这个臭不要脸的抄袭者给歪打正着，打在了s开发公司的致命弱点上！
s公司，从成立之初就仅有两位创始人，没错，公司就只有两个人，由他们两位创始人一点点的摸着石头开发的，直到2011年获得a轮风投七百万美元后，s公司才增加到4位员工，再到被收购时的13人团队，所以，s人员组织一直极为精简。
而如此小规模的团队居然可以如此自如
第398章 大而全和小而美的选择(2/4)