验呢！总经理的位置还没坐牢稳呢！”
“是呢是呢，该怎么办呢？老板给个提示吧？”冷雨霏顺着于飞的话说。
于飞却没有继续说笑。而是认真的说：“雨霏。我不是想干涉你的决定，只是想给你些建议。冷艳珠宝绝对不能走家族企业的模式。原因有很多，第一，冷艳珠宝是你父亲一手创建的，而你的叔伯长辈只是摘取果实，他们并未参与到整个创业的过程中，也不具备相应的经营、管理能力，放在那么重要的位置。堵死了其他人的上升之路，会让有能力的人离心离德！第二。你父亲占据了百分之八十以上的股份，利益分配不均也不会让他们把冷艳当成自己的产业，而只顾及自己的私利，这次平洲逼宫就是例子。”
这些话于飞早就想好了，只是一直没有找到机会跟冷雨霏说。
“所以我建议从外部引进一批职业经理人或专业人才，同时从现有的团队中选拔一批有潜力的员工，大胆擢升。一内一外结合起来，配合有吸引力的激励机制，比如股权奖励等等，把这些人死死的绑在冷艳珠宝的战车上，奔赴共同的愿景。”
“于飞，你说的太好了。真的，我觉得你来做这个总经理的位置才更合适。”冷雨霏由衷的说。诚然，于飞说的方法措施并不高深，甚至说并不算新鲜，但是他能找到制约冷艳珠宝的关键点，具备极其敏锐的洞察力！同时，他的措施招招到肉，既有壮士断腕的狠绝，又有千金市骨的慷慨，也不是一般人能够说出来的。所以冷雨霏真心的想把总经理的位置让给于飞。
“别，别。”于飞吓得连连摇手。说实话，他还是喜欢做自己的甩手掌柜的。与每天西装革履的处理一大堆琐事，
第155章 冰释(5/6)