但是今天，却没有人有这个闲情逸致。
厂区里数控生产车间周围这时围满了人，由于设备错误无法进行生产的工人，负责设备维护的工程师，集团里负责采购的、翻译的、监督的各色领导，几乎是密密麻麻的将车间围了个里三层、外三层。
“经理，这美国人也太气人了！”
见到杨向新从车里钻出来，便有眼尖的工人看到了他。这边一声喊，所有人就都看了过来，顿时便是群情汹涌而起。
“就是啊，这不是欺负人吗？经理，难道咱们就这么认了？”
“不能认！把美国人赶出去，以后再也不用他们的设备！”
“对，不能认！经理，把美国人赶走！”
“静一静，大家静一静！”杨向新站在车旁，被赶过来的工人团团围住。要不怎么说国企的工人牛呢？几十年下来培养的主人翁精神，真的不是说说而已。私企工人会管你工厂用什么设备，受了什么气吗？拿钱干活而已，谁给你操这个心。
但是国企工人真的是厂荣我荣，厂耻我耻。起码在九十年代中期这个时候，做一个国企工人还是很光荣的事情。
“同志们，出现这样的事情我也很愤慨。但是我们不能意气用事，必须以大局为重！目前加工的这批齿轮是国家交给我们的任务，所以必须按时保质保量的完成！为了服务大局，我们千万不能做快意恩仇的事情。要知道也许我们这边痛快了，可国家说不得哪方面要吃个更大的亏！”
“同志们，请给我让个路。我还要去向美方争取一下，这是我们如今唯一能做的事情！有不服气的同志，你们就更应该努力工作，
第五百零二章 歧视(4/6)