绩斐然，但基础架构不成熟，全然靠着投资部门在撑着。
金融圈内部，投资部门的利润是最高也是最有风险的，雷霆现在短线操作上百个标的，假如大市出现问题呢？巨额亏损就会出现，常常使用高杠杆和重仓操作，也无形中承受更多的风险。
重点院校毕业生都不是无知者，换一个角度来看，雷昊也不会招收那些无知者，所以他面对的是精英层，而精英层又头脑清醒，尴尬的局面就造成了。
想招的人不想来，不想招的人来不了，雷昊只有按照人力资源部的建议，抽调研究部的人才，去各个重点高校开开宣讲会。
2月3号周二下午，雷霆投资会在岭南财经大学开宣讲会，对于这所粤省排名第一的财经类高校，雷昊心里有着些别样的情绪。
他毕业于粤省财经学院金融系，母校是专科院校，而岭南财经大学是重点本科高校，以前雷昊就经常幻想着自己如果是岭南财经大学的毕业生，那该有多好。
这可不是什么虚言，财经学院的毕业生会去卖保险和做开户小弟，财经大学的毕业生则大多进入银行、保险公司、证券公司、投资公司任职，负责……做财经学院毕业生的预备管理者。
如今风水轮流转，身为财经学院的毕业生，雷昊能在财经大学开公司的宣讲会，这对他来说，很有另一番滋味。
很罕见的，作为公司董事长兼投资总监，雷昊在3号下午就抽身跟着人力资源部和研究部的下属前往财经大学，他想看看自家公司宣讲会的场景。
“雷总，这是公司目前的人员缺口和组织架构的分析报告，我们可以看到……”
雷霆投资的人力资源
第三百八十五章 宣讲会(3/5)