。其实，自从欧阳红向他提出要回到公司做，把她那名义上的副总又变为实际掌权的管理层后，他就觉得不对劲了。
接着，欧阳红进行一系列改革，提高工资福利，在原有社保的基础上为大家缴纳住房公积金，又把节假日带薪休假落到了实处，把熊大卫原有的苛刻之处几乎都给撬松了。这摆明就是笼络人心！
这让熊大卫越来越不安。感觉着妻子就是跟自己作对啊！
他多次想和欧阳红开诚布公地谈谈，但欧阳红就像今晚这样，不断地跟他打太极。照着他的性子，还真想就把妻子给炒鱿鱼了。
不过，他不能这么做，也无法这么做。
第一，妻子的家族势力还是他所需要倚重也不敢得罪的；第二，公司到现在这么大的家业，不是他一个人做出来的，妻子也有汗马功劳。换句话说，在公司里头，也有她的雄厚人脉。所以，他无可奈何。
将公司升级为集团公司，欧阳红也很赞同，愿意全力配合，她提出的条件就是，第一，她要做集团副总裁，第二，集团下属的任何一间公司都可以，让她去做总经理。
熊大卫本来还想只给欧阳红做副总裁的，这比较方便架空她。
但是，几经谈判，妻子就是咬定青山不放松，毕竟还是忌惮着她，他只能答应，让她管理置业公司。置业公司是集团中发展空间最小的了，哪知道，欧阳红竟打算向房地产进军。这一来，表面上是集团将更为强大，实质上，这将用到集团更多的资金。
等于说，欧阳红可以掌控的资本更大了。
到了现在，危机感越来越强烈了。熊大卫不是笨蛋，他看得出来，欧阳红现在就是在跟他
第1437章 多陪陪孩子多好(5/6)