越有精气神儿。
“第二，是谈谈我们接下来要开展的大项目，就是政府和我们合作的‘管理人才培养项目’，试行培训班就要开始，学员都齐了，接下来就要看我们的本事。这一炮打响了，接下来，我们就必然不断发展壮大。所以，现在也需要好好分配工作……”
组织架构方面嘛，大概是这样子--
佘娇艳从培训部里脱离出来，新的岗位是总经理助理。其实，现在庙还小，作为总经理助理，在一般的岗位职责上，佘娇艳没有太多要做的。但她的担子也挺重，像财务、采购、招聘、制度建立等方面的事宜，目前都要由她兼起来。
本来，她是一块搞培训的好材料，但最近精神恍惚、郁郁寡欢，暂时是无法做培训工作了。她的状态，大家都看在眼里，但知道这说不得。
金兰一直以来的表现都不错，由市场专员升为市场主管，不过，她暂时成了光杆司令，因为沈慧要被调到新成立的部门。
新成立的部门就叫信息部，负责整理公司开展培训的一切资料，并收集培训市场上的一切讯息，了解目前热门的培训项目和吸纳相关知识等，给培训部予有力的支撑。沈慧就被调到这个部门，那也是光杆司令。她从市场助理升级为信息专员。
培训部呢，部门经理当然还是宋妍贞。陆晨提出，为了更有效率地开展工作，以后，培训部除了原有的架构之外，还将针对项目分成工作小组，比如说现在，就要分成两个小组。一个小组是专门针对政府的“管理人才培养项目”的小组，由陆晨任组长，成员是石天磊和米莉。另外一个小组针对其它琐碎的业务，宋妍贞任组长，成员是唐金。
第1442章 米莉被逼做间谍(3/6)