的江湖上的口吻和行事作风，不要动不动就砍手砍脑袋佘娇艳的。你是一个集团的董事长兼总裁，你要有自己的气度，遇到不守规则的、效率不高的员工，我们要从制度、绩效上去处理，而不是喊打喊杀……”
接着，陆晨就将作为一间大型企业，应该有着什么样的规章制度，作为企业管理人员和各级职员，应该有着什么样的素养和职业道德，一一说了出来。
本来挺枯燥的东西，被陆晨结合不少有趣的故事，说得生动无比。连进来送咖啡的那位美女助理，都听得津津有味的，一双扑闪扑闪的美眸，盯着陆晨看。
从陆晨身上散发出来的那种书生气质和指点江山的一种气势，本就是比什么英俊倜傥啊、玉树临风啊，更让女人心动的东西。要不，也不会这么多大小美女喜欢他了。
陆晨侃侃而谈了一番之后，百侯心悦诚服，双手一拍：“好！阿晨，就按着你说的来，先从我和部门经理入手，把我们这些上梁扶正了再说！”
陆晨点点头，脸上露出坦诚的微笑：“这是基础，人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大，三年靠运气，十年靠制度，百年靠文化。文化不是体现在宣传上，不是体现在你说了什么话做了什么事，而是体现在素养上！以人为本，指的不单单是企业要重视人才人员的运用，真正地体现以人为本，就是不断地提高人的素养和能力！”
“与君一席谈，胜读十年书啊！”百侯不禁感叹。
他拍了拍陆晨的肩膀，与他一起看着下边的那许多走上走下的雇员，挺感慨地说：“阿晨，我觉得我们会一起开拓百侯集团的新时代！”
“不能这么说！”陆晨说
第1539章 我需要你带头(5/6)