培训有关。没有培训，就没有管理，没有管理，就没有改善，没有改善，就没有发展。这是一条因果链。而董绛提出来的合作项目，就是去改善、去发展某个项目，这里当然少不了管理，也少不了培训。
简单说来，培训就是授人以渔，而董绛要陆晨做的，除了授人以渔，更是要把那条大鱼给捞上来！
王诱云悠悠地说：“陆先生，你和百侯的合作项目，我们都了解得一清二楚了，要把一群****大佬培训成企业管理人才，确实很不容易啊……”
陆晨苦笑，但不意外。凭董绛的能力，她想打听到的东西，大概没有能不知道的。在某些方面，董绛甚至比百侯更加高深。
王诱云接着说：“不过，我们这个项目比百侯的那个更难，更是一个大挑战。其实，我们这段时间也物色了好几个人，但都觉得没有你适合。所以，回过头来找你。”
“到底是什么项目呢？两位把我的胃口完全吊起来了。”陆晨笑着说。确实，他现在有着强烈的好奇。作为一名培训公司的老总，他现在已经脱离了培训师的那种范畴，更像是一个发明家、创造家。下意识地，他很喜欢去接触一些没有接触过的、难度大的培训项目，从而得到提高，甚至是一种乐趣。
这就像玩网络游戏的那些小青年，把通关升级当作莫大的痛快。
之所以很支持及配合百侯的培训大计，有一方面的原因，也在这里。
王诱云正色说：“陆先生，在我们跟你谈这件事之前，我需要郑重警告，这件事，不管你答应不答应做，都要保证不泄露出去。因为，这是一个机密，是省里的一个机密！”
省里的一个机密
第1552章 新合作(2/6)